Eroski continúa con su restructuración de la plantilla tras su integración con Caprabo, y con la que durante el primer trimestre de 2014 ha decidido prescindir de 1.000 empleados más, y ya van 16.000 en total, quedando un total de 36.662 empleados en la actualidad.

Con esta reducción se busca ser más eficiente en la gestión de los recursos y frenar sus pérdidas, objetivo que se ha cumplido reduciendo un 32% las pérdidas comparando los datos del primer trimestre del 2013 (pérdida que ahora se sitúa en de 35’12 millones), pero sigue, por sexto año consecutivo, presentando números rojos.

Pero Eroski no está sola, la cadena de supermercados recibió el pasado 7 de Octubre el Premio Comercio Vasco 2014 en la categoría Innovación Comercial otorgado por el Gobierno Vasco, debido a su modelo de tiendas “Contigo”, con el que ha conseguido aumentar la facturación de la compañía un 9% en los supermercados y un 6% en las grandes superficies.

Estos buenos resultados del nuevo modelo de tienda y las esperanzas en el desarrollo de su apuesta estratégica en el comercio online, acompañada de su nuevo sistema Click & Drive para recoger esta compra sin salir del coche, han propiciado que la cooperativa haya decidido abonar la paga extra de Navidad a sus 8.200 socios después de los debates internos sobre la conveniencia o no de realizar este pago.